Rosolini – Il 28 settembre sarà ricordato dai 57 lavoratori precari in servizio, nelle diverse qualifiche funzionali , presso l’Ente Comune. Infatti dopo il via libera della Regione Siciliana l’amministrazione comunale ha proceduto all’assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori in attesa di stabilizzazione con la conseguente sottoscrizione dei contratti di lavoro da parte degli interessati. Rosolini, dunque, si pone come uno dei pochi comuni isolani che sono riusciti a stabilizzare i precari. “Oggi – ha detto il sindaco Savarino – è una data storica per la Città ma soprattutto per questi lavoratori. Da questo momento presso il nostro comune scompare l’etichetta “ lavoratore precario”. Come amministrazione comunale abbiamo lavorato con diligenza e siamo stati in perfetta linea con tutta la normativa che disciplina la materia. Un Comune che ha rispettato il Patto di Stabilità a costo di enormi sacrifici e che, non guardando il colore politico di ciascun lavoratore, abbiamo dato dignità a tanti lavoratori che da oggi non saranno i balia di nessun politico. Da loro ci aspettiamo solamente la massima collaborazione, la massima diligenza perché sia reso un servizio efficace ed efficiente alla collettività locale”. Sulla stessa lunghezza d’onda l’assessore al Personale Santocono che sin dalla sua nomina si è fatto carico dell’intera problematica seguendola, assieme al Direttore generale Pietro Iemmolo e a tutto lo staff dell’Ufficio Personale diretto dal ragioniere Rosario Savarino. “ Alle promesse abbiamo fatto seguire i fatti – afferma Santocono – e oggi abbiamo messo un tassello di grande portata per nell’apparato burocratico dell’Ente ma soprattutto garanzia sul posto di lavoro non più da precari ma da stabilizzati . Per mantenere tale impegno abbiamo dovuto lavorare molto sul patto di stabilità, una azione coraggiosa che alla fine ha pagato procedendo alla stabilizzazione di questi lavoratori. Ci siamo riusciti ed eccoci pronti per concretizzare la seconda promessa, quella dell’aumento delle ore lavorative. Ho p arlo di un tassello in quanto la nostra azione nei confronti di questi lavoratori non si ferma qui. Grazie infatti all’utilizzo delle somme dei dipendenti andati in pensione in questi anni, abbiamo creato un fondo speciale che non è stato utilizzato per spalarlo in altri capitoli di spese varie ma programmandolo proprio per i precari. Un fondo che adesso ci ha permesso di aumentare le ore lavorative portandola a venticinque settimanali. Il nostro obiettivo è quello di procedere ad un ulteriore aumento fino al tetto massimo delle 36 ore settimanali”. Il Vice Sindaco Roccasalvo e il Direttore Generale Iemmolo, presenti entrambi alla conferenza stampa, hanno voluto rimarcare anche loro l’impegno dell’Amministrazione Savarino nei confronti dei lavoratori invitando questi ultimi ad un impegno costante e fattivo per dare risposte alla città ed allo stesso fornire una immagine diversa del personale comunale.
Giuseppe Lorefice
(nella foto la firma di uno dei 57 contrattisti)
