L’Amministrazione Comunale, mantenendo fede agli impegni assunti, dopo l’approvazione del Piano Economico di Gestione e la predisposizione da parte del Direttore Generale dell’Ente del Piano dettagliato degli obiettivi da raggiungere, ha proceduto all’adeguamento dell’orario contrattuale, in relazione alle esigenze dell’Ente, di tutto il personale dipendente contrattualizzato a tempo parziale determinato ed indeterminato. Si tratta di di n. 33 unità a tempo parziale indeterminato , 44 unità a tempo parziale determinato ( ex Puc ), n. 4 unità a tempo parziale determinato ( CQDP) e 11 lavoratori ASU Pertanto, a partire dal 01 agosto 2010, giusta determina del Responsabile del settore Risorse Umane, viene disposto:
– l’adeguamento contrattuale a 25 ore per il personale assunto a tempo indeterminato parziale mediante integrazione del contratto originariamente sottoscritto relativamente all’orario settimanale;
– l’adeguamento contrattuale a 25 ore per il personale assunto con contratto a tempo parziale determinato (ex PUC e CQDP) mediante integrazione oraria modificando il contratto originariamente sottoscritto in tal senso, nelle more che venga data compiuta definizione alle procedure di stabilizzazione in atto già avviate, salvo diverse disposizioni;
– alla elevazione di 5 ore settimanali, ai lavoratori ASU, percettori di trattamento previdenziale da parte dell’INPS con orario di 20 ore settimanale, salvo interventi da parte della Regione Siciliana in merito alla stabilizzazione dei predetti lavoratori
“Grazie al fattivo impegno degli amministratori comunali, dei , funzionari e delle rappresentanze sindacali, ognuno per le proprie specifiche competenze,- afferma il Sindaco Antonino Savarino – l’ Amministrazione Comunale ha concretizzato per effetto del turn-over di personale, la sua azione amministrativa, riuscendo ad accantonare le risorse necessarie per far fronte alla relativa spesa in apposito fondo, allocandole al capitolo di pertinenza del bilancio di previsione dell’esercizio in corso. Nel pieno rispetto delle norme vigenti, nel contenimento di spesa di personale,nel rispetto del patto di stabilità, siamo riusciti a dare il giusto riconoscimento a questi lavoratori”
Giuseppe Lorefice
