Sono undici gli ex contrattisti del Comune ai quali, a far data dal primo luglio p.v. a tutto il 31 dicembre 2016, sono state aumentate le ore lavorative settimanali predefinite contrattualmente, da 25 a 35 ore. Si tratta di personale a tempo parziale indeterminato di categoria “A” e di categoria “B” impegnato nell’espletamento dei servizi assegnati alla Polizia Municipale. La sottoscrizione del nuovo contratto di lavoro da parte degli undici dipendenti, Giuseppina Piazzese, Giuseppe Macca, Graziella Giunta, Giovanna Maltese, Guglielmo Pelligra, Piero Sarta, Adriana Giuliano, Ippolito Serrentino, Santo Di Pietro, Emanuele Cicciarella e Salvatore Incatasciato, è avvenuta presso la Sala Giunta del Palazzo Comunale alla presenza del Sindaco Corrado Calvo, degli Assessori Comunali Giorgia Giallongo, Corrado Modica, Francesco Listro e Michele Floriddia, del Responsabile del Settore Risorse Umano Rosario Savarino. “E sicuramente – afferma il Sindaco Corrado Calvo – un passo molto importante verso la completa stabilizzazione di tutti gli ex contrattisti che prestano servizio presso il nostro Ente. Un piano predisposto che ci porterà alla definitiva stabilizzazione dei predetti lavoratori, al fine di garantire loro le certezze a cui legittimamente hanno diritto e, peraltro, per garantire la funzionalità, l’efficienza dell’Ente locale all’interno del quale svolgono un ruolo importantissimo. Abbiamo voluto dare priorità ad un settore, quello di Polizia Municipale, dove si registrano maggiori criticità. Ci troviamo di fronte infatti ad un Comando con poche unità e l’utilizzo degli undici Ausiliari del traffico quasi a tempo pieno sarà certamente di valido supporto soprattutto con l’inizio della stagione estiva durante la quale le esigenze di servizio sul territorio aumentano rispetto agli altri periodi. La nostra è una scelta ponderata che raccoglie le esigenze dei cittadini e sui quali avrà una ricaduta positiva in termini di servizi e di controllo. Importante sottolineare – prosegue il Sindaco Calvo – come l’incremento orario non comporta un aumento della spesa di personale, risultando così rispettati i limiti alla spesa complessiva per il personale e nel contempo gli obblighi di matrice contrattuale e quelli al medesimo incombenti ex lege, in quanto le risorse finanziarie impiegate sono le economie prodotte dai collocamenti in quiescenza. Resta inteso che la spesa occorrente di circa 38 mila euro, sarà oggetto di monitoraggio ai fini della salvaguardia degli equilibri di bilancio, nonché del rispetto delle prescrizioni legislative vigenti, per il contenimento della spesa del personale”.
Il Responsabile
Giuseppe Lorefice
